entwickeln
Ich unterstütze sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte bei ihrem „arbeitslebenslangen“ Lern- und Entwicklungsprozess. In pragmatischer und selbstreflexiver Form möchte ich ihre Fähigkeiten und individuellen Strategien im Umgang mit den Herausforderungen einer Führungsrolle erweitern.
moderieren
Es ist mir wichtig, eine konstruktive und lebendige Arbeitsatmosphäre zu gestalten, in der vertrauensvoll und offen die anstehenden Fragestellungen bearbeitet werden. Dabei setze ich auf Beteiligung aller Teilnehmer, die Visualisierung der Arbeitsfortschritte und inspirierende Methoden.
begleiten
Zunehmende Volatilität und Unsicherheit des Umfeldes erhöhen die Notwendigkeit zu Veränderungen. Ich begleite Menschen und Organisationen beim Erkennen, Verstehen und Erarbeiten von Handlungs- und Erlebensoptionen, stets mit Blick auf vorhandene Stärken und nutzbare Ressourcen.